会社のHRチームの施策としてDevelopment（この場合自己啓発とかだろうか）についてのセッションがあり、そこでStrengthsFinder2.0が配られた。この結果を受けて次回はワークショップ的なものをやることになっている。タイミングが悪く、テストの結果を用いる…